奕林餐飲家族再添新成員,一市直企業(yè)餐廳簽約 經(jīng)過(guò)為期近半年的考察、溝通和公開(kāi)招投標,一市直企業(yè)餐廳進(jìn)入奕林餐飲服務(wù)家族。 在青島食堂承包和青島食堂管理中,越來(lái)越多的企事業(yè)單位將餐廳食堂外包,或者委托專(zhuān)業(yè)人士來(lái)管理,不僅給企業(yè)減輕了負擔,也提升了職工就餐滿(mǎn)意度,實(shí)現了多贏(yíng)局面。
奕林餐飲家族再添新成員,一市直企業(yè)餐廳簽約
經(jīng)過(guò)為期近半年的考察、溝通和公開(kāi)招投標,一市直企業(yè)餐廳進(jìn)入奕林餐飲服務(wù)家族。
在青島食堂承包和青島食堂管理中,越來(lái)越多的企事業(yè)單位將餐廳食堂外包,或者委托專(zhuān)業(yè)人士來(lái)管理,不僅給企業(yè)減輕了負擔,也提升了職工就餐滿(mǎn)意度,實(shí)現了多贏(yíng)局面。
現實(shí)中,企業(yè)建食堂,目的就是為了給職工提供方便,讓職工吃上放心的職工餐。但是在具體的運營(yíng)中,餐飲管理經(jīng)營(yíng)愈發(fā)職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化,作為企事業(yè)單位后勤管理人員要面對餐廳人員技能提升、管理能力提升以及現場(chǎng)管理等系列問(wèn)題。這些對于非專(zhuān)業(yè)人士提出了嚴重的考驗。
奕林餐飲,作為一家青島食堂承包和青島食堂管理的專(zhuān)業(yè)公司,多年來(lái)形成了一套系統的管理經(jīng)營(yíng)模式,面對各種不同情形的現場(chǎng)和不同的餐飲需求,都能為甲方提供一套可落地的經(jīng)營(yíng)管理模式,自公司開(kāi)業(yè)以來(lái),多次受到甲方好評和肯定。